过敏性鼻炎是常见的过敏性疾病，患者常常会出现鼻塞、流涕、打喷嚏等症状，严重影响了患者的正常生活和工作。

一、法律角度

根据我国《劳动法》的规定，员工因病需要请假时，应当提供医疗证明或者诊断证明。因此，从法律角度来看，过敏性鼻炎患者是可以开病假条的。但需要注意的是，医疗证明或者诊断证明必须由合法医疗机构出具，且内容必须真实有效。

二、医学角度

过敏性鼻炎是慢性疾病，病程较长，容易反复发作。它不仅会导致患者出现鼻塞、流涕、打喷嚏等明显症状，还会引发头痛、嗜睡、注意力不集中等一系列不适，严重影响了患者的工作效率和生活质量。因此，从医学角度来看，过敏性鼻炎患者在病情发作期间是需要休息和治疗的，可以开病假条。

三、企业管理角度

企业对于员工请假一般会有一定的规定和流程。有些企业可能对于病假有特定的要求，比如需要提前通知、提供医疗证明等。因此，过敏性鼻炎患者在请假前应该先了解企业的相关规定，并按照规定的程序进行操作。只有在符合企业规定的情况下，才能够开病假条。

四、过敏性鼻炎的治疗和预防

过敏性鼻炎的治疗主要包括药物治疗和非药物治疗两种方式。药物治疗可以通过使用抗组胺药物、鼻用类固醇等药物来缓解症状，但长期使用药物可能会产生一些副作用，因此在使用药物时应遵医嘱。非药物治疗包括避免过敏原、保持室内空气清洁、定期清洗床上用品等措施，可以有效预防和减轻症状的发作。