产假对于每个女性来说，都是一段很重要的时光。在这段时间里，可以好好调整自己的状态，照顾新生儿，尽可能地恢复身体。但是，很多准妈妈在确定产假时间时都不太清楚应该从什么时候开始计算。其实，产假时间是有规定的，不能过早也不能过迟。

根据相关法律法规规定，产假通常应在预产期的前15天开始。也就是说，产假的起始日期应该在预产期前两周左右。这样既能确保准妈妈在分娩时有足够的休息时间，也能充分利用产假的时间对待产和产后做好准备。

如果过早开始产假，可能会导致准妈妈在家里空等几个星期，既无法充分利用产假时间，也会影响到职业生涯的发展。而过迟开始产假，则可能导致分娩时仓促，带来一定的危险因素。因此，选择合适的时间开始产假非常重要。

在确定产假时间时，准妈妈可以提前和单位沟通，了解公司的相关政策和规定。如果有不确定的地方，也可以咨询公司的人力资源部门或劳动监察部门，以确保产假时间的合理性和合法性。

此外，产假时间结束后，准妈妈还可以根据情况申请延长产假或者转为育儿假。这样可以更好地照顾新生儿，同时也能更好地平衡家庭与工作之间的关系。

总的来说，产假时间的确定是非常重要的，不能过早也不能过迟。准妈妈在确定产假时间时要遵循相关法律法规的规定，合理安排时间，确保自己和宝宝都能得到充分的照顾和休息。只有这样，才能在新生儿的成长过程中做一个尽职尽责的妈妈。