颅骨骨折是指头部遭受外力的撞击或压迫而导致颅骨骨裂或骨折的一种伤害。根据中国《劳动能力鉴定评定办法》的规定，颅骨骨折属于工伤残。那么，颅骨骨折又属于几级伤残呢？
根据劳动能力鉴定的标准，工伤残分为十级，从轻微伤到极重伤。颅骨骨折通常属于六级伤残。六级工伤残是指因劳动事故或者职业病致使劳动者伤残，经医学鉴定，其工伤残程度为全体劳动能力素质评定标准的六级伤残。
颅骨骨折是一种严重的头部伤害，可导致大脑功能障碍、头痛、头晕、视力问题等症状。根据鉴定评定办法的规定，如果发生工伤导致的颅骨骨折，将根据残疾程度进行评定。
具体判定颅骨骨折的残疾等级还会考虑其他因素，如颅骨骨折是否导致智力下降、精神障碍等。如果颅骨骨折导致了全身活动或者工作中忍受程度明显低于身体残疾程度的痛苦，那么可能会涉及到更高级别的伤残评定。
在劳动能力鉴定评定中，评估颅骨骨折的伤残程度是一个系统性任务。该评估过程需要医生、劳动能力鉴定委员会和相关法律法规作为参考。评定时会考虑MRI、CT扫描等医学影像检查结果，结合患者的病史和临床表现，综合评定伤残等级。
要对颅骨骨折的残疾等级进行鉴定，需要进行以下步骤：
就诊：患者在发生头部外伤后，应立即就医，接受全面的体检和相关的影像学检查，如MRI或CT等。
医生鉴定：由医生根据影像学检查结果和患者的症状，综合评估颅骨骨折的伤残等级，并出具相关的鉴定报告。
劳动能力鉴定委员会评定：将医生的鉴定报告提交给劳动能力鉴定委员会，由委员会评定颅骨骨折的伤残等级。
伤残等级确认：根据劳动能力鉴定委员会的评定结果，确定颅骨骨折的伤残等级。
需要注意的是，颅骨骨折属于六级伤残，并不代表所有的颅骨骨折伤残都是六级。每个人的骨折情况和伤残程度是不同的，需要通过医生和劳动能力鉴定委员会的鉴定，才能确定具体的伤残等级。
颅骨骨折属于工伤残，一般情况下属于六级伤残。然而，评定颅骨骨折的伤残等级是一个复杂的过程，需要医生和劳动能力鉴定委员会的综合评估。
为了确保自身权益，发生颅骨骨折的劳动者应及时就医，并在劳动能力鉴定时提供详细的病史和影像学检查结果。这样才能确保伤残等级的准确评定，为劳动者获得相应的伤残补偿提供依据。
最重要的是，积极预防事故的发生，保障自身的安全。劳动者应严格遵守安全操作规程，加强个人防护意识，避免发生工伤事故。
