根据我国有关法律法规，职业尘肺病可被视为工伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》第43条规定，用人单位应当采取措施，防止劳动者职业病的发生。而《中华人民共和国劳动保护法》第五十一条明确规定，用人单位与劳动者发生职业病关系的，应当依法承担劳动者因患职业病或者发生职业病加重所要支付的医疗费、工伤保险待遇和经济补偿等费用。

对于职业尘肺病患者来说，要想获得工伤赔偿，首先需要确诊为职业尘肺病。建议患者及时就医，并选择专业的医疗机构进行检查和诊断。医生将根据患者的病史、临床表现以及相关检查结果进行综合分析，从而作出准确的诊断。

一旦确诊为职业尘肺病，患者需向用人单位提供相关证明材料，证明其疾病的工作相关性。通常这些材料包括工作场所的粉尘暴露记录、体检记录、职业病鉴定结果等。用人单位会根据相关证明材料，与劳动者共同申请工伤认定，由劳动保障部门进行审查，并作出相应的认定决定。

在工伤认定获得之后，劳动者可以享受到工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、康复费用等。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定，用人单位对劳动者的工伤事故负有赔偿责任，包括赔偿经济损失和支付相应的经济补偿。