尽管尘肺病是职业病，但目前还没有明确的法律规定禁止煤矿雇佣尘肺病人。然而，在一些国家和地区，出于安全和健康的考虑，雇主可能会有一些限制或规定。例如，一些煤矿可能要求雇员进行定期的健康检查，以确保他们的肺部健康状况符合相关标准。

煤矿雇主在考虑是否雇佣尘肺病人时，需要权衡安全和道德因素。尘肺病患者可能面临更高的健康风险，尤其在高浓度的煤尘环境下。此外，他们可能需要更频繁的医疗关注和休假，以维持其健康状况。这将增加煤矿的管理和成本负担。

然而，传统上，职业病患者也有权获得就业机会，以维持他们的经济状况和社会地位。这也是一个重要的道德考虑因素。因此，一些雇主可能愿意根据尘肺病患者的具体健康状况和能力来决定是否雇佣他们。

总体而言，煤矿是否应该雇佣尘肺病人是一个复杂的问题。在做出决定之前，雇主需要综合考虑安全、健康和道德因素，并遵守相关法律规定。此外，为了确保员工的健康和安全，煤矿工人应该积极采取预防措施，例如佩戴适当的防尘口罩和定期进行肺部检查。