通海县人民医院位于通海县秀山镇富善街34号，始建于1952年7月，医院占地面积42.6亩，建筑面积36800平方米。是一所集医疗、急救、康复、教学、科研、预防保健于一体的二级甲等综合性医院，是通海县急危重疾病救治和医疗技术指导中心，县域紧密型医共体牵头医院，职工医保、居民医保、工伤保险定点医院，省、市多家三甲医院联盟医院。先后荣获云南省先进基层党组织、云南省文明单位等荣誉称号。医院是昆明医科大学教学医院，玉溪卫校实习医院，昆明医科大学继续教育学院、大理大学继续教育学院联合办学点。

医院在县委、政府的坚强领导和全院干部职工的共同努力下，以担当诠释初心，以实干践行使命，推动了医院高速度和高质量发展。

医院现有职工584人，其中编内职工277，编外306人，退休返聘1人。专业技术人员544人，正高级职称13人，副高级职称56人，中级职称156人，中、高级职称在专业技术人员中占41.36%。本科学历366人，专科177人，中专及以下41人。医院重视人才培养，选拔任用大量中青年业务骨干担任中层领导，形成了一支富有生机和活力发年轻化人才队伍。2021年医生长期进修学习24人、护士长期进修学习20人;同时接受每家医共体成员单位人员轮流到我院进修，2021年共7人。2016年至2021年新招编内大学生64人，其中，送省、市级三甲医院医师规范化培训基地参加规培50人，现规培结束回院上班33人。

医院重视学科建设，注重内涵发展，综合实力雄厚。2015年至今医院先后完成了外科系列、内科系列、妇产科的科室细分，推动了医院专科发展，目前，我院设有22个临床科室:中医科、消化内科、肾脏内分泌科、心血管内科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科、妇科、眼耳鼻喉科、康复医学科、神经内科、口腔科、急诊科(含120急救站)、儿科、新生儿科、感染科、麻醉科、神经外科、普外科、骨科、产科、重症医学科(ICU)、体检中心;7个医技科室：医学检验科(内设临床体液、血液，临床微生物学，临床化学检验，临床免疫、血清学、输血科等专业组)、病理科、医学影像科(内设置X线诊断、CT诊断、核磁共振成像诊断等专业组)、超声科、心电图室、药剂科(内设药学部、静脉输液配置中心)、消毒供应中心;17个行政后勤保障科室：医务科、护理部、党办、院办、信息科、人事科、财务科、审计科、医保科、工会办、社服部、文化办、控感办、防保科、设备科、采购科、总务科。

为提高医疗质量，保证医疗安全，满足人民日益增长的就医需求，我院鼓励开展新技术、新业务，2021年共开展新项目79项，包括经皮冠状动脉介入治疗、起搏器植入、先心病和心律失常的介入治疗、静脉血栓滤器植入、甲状腺癌根治、腹腔镜卵巢癌分期手术等。对每一项技术都做了效果评价，均收到良好的社会效益、经济效益，使我院的医疗技术更上一层楼，更好的服务通海老百姓。同时，对科室采取“扶优扶强”的政策，加强科室设备、人员培养，心内科投入1000万建设介入手术室，投入使用后两个月就完成100余例的心脏介入手术;检验科投入1000万元建设，实施、设备为全玉溪市县级医院领先水平。开展临床路径管理和DRG付费工作、医保打包付费;顺应“内科医疗外科化、外科医疗微创化 微创医疗精准化”的发展趋势，年开展手术4000余台次，妇科、普外科微创手术率占比达80%;“五大中心”建设走在全市前列，整体提升了医院的诊疗能力和对危急重症患者的救治水平，初步实现“大病不出县”的医改目标。

近几年来，医院为了提高诊治能力，先后自筹资金引进大批国内外先进医疗设备30多台：主要有1.5T核磁共振1台、64排CT 1台、四排CT 1台、口腔CT 1台、彩超9台、数字化X线机DR 2台、数字减影血管造影机DSA 1台、移动式C形臂X线机1台、美国产欧美达麻醉机、罗氏生化免疫一体机、血球全自动计数仪、冰冻切片、动态心电监护仪、呼吸机、高清腹腔镜、宫腔镜、LEEP刀、奥林巴斯电子胃镜、肠镜、支气管镜、前列腺电切镜、胆道镜、输尿管镜、钬激光、气压弹道碎石等大批现代医疗仪器设备，设备总价值1.3亿多元。设备配置率高，满足我院专科发展及病患医疗服务需求，为晋升三级医院打下较好的硬件基础。

自新冠疫情发生以来，我院即坚持“外防输入、内防反弹”的防控策略，严格落实上级要求及各项疫情防控措施，成立新冠疫情防控领导小组，经过长期的不懈努力，现已形成了一套规范的常态化防控机制。感染性疾病科按照发热门诊闭环管理要求改造完毕，实现了发热病人的闭环管理，达到了疫情防控工作要求。做好发热门诊和核酸检测、疫苗接种等工作，加快建立全体免疫屏障。新冠肺炎疫情发生以来，我院共派出2人到武汉支援、20人到云南边境地区(瑞丽、孟连、镇康、德宏陇川)支援，2人到上海支援，42人参加市、县隔离点、疫情防控医疗保障工作。

积极稳妥推进县域医共体建设各项工作。履行区域内医疗机构中心职责,作为县域内医疗机构的“领头羊”，医共体牵头单位，我院充分发挥技术支撑和指导作用，协助区域医疗机构开展医疗服务，对医共体内医务人员进行知识及技能培训，切实提升区域内卫生服务水平。一是继续对下属卫生院开展对口帮扶，进行患者诊断和技术指导;二是对医共体成员单位医务人员进行培训，包括理论培训及到院内进修培训。三是各帮扶科室主任及骨干定期到卫生院坐诊。四是牵头与帮扶卫生院联合举办大型义诊咨询和宣传活动，向群众普及疾病预防及卫生知识。五是推进医共体内信息化建设。目前已完成了兴蒙、纳古、杨广、河西、四街、九龙的信息化改造，实现了远程门诊和远程查房，建立了区域检验中心、区域影像中心、区域消毒供应中心。五是固定三辆120救护车对卫生院的病人接送到院本部进行相关的检查、检验工作，达到医疗资源共享、检查结果互认、加强上下联动。六是与第三方合作，完成了除里山、高大卫生院外的其他全部卫生院的绩效方案制定和实施，进一步的提高了人员工作积极性。到目前为止，医共体管理已逐步进入规范化、程序化管理模式，各项制度逐步完善，门诊、住院病人逐步提高，疫情防控能力得以提升。

专业的事交给专业的人来做!从2014年开始，先后与全国多家知名的医院管理公司合作，引进了许多新颖的管理理念和方法。2015与珠海蓝海之略医疗有限公司合作建设康复医学科，开创了医院康复学科先河，获得较好的社会效益;2016年与北京同合至诚医院管理咨询有限公司合作，进行医院绩效分配方案、质量管理方案改革，更是取得了巨大成功，既符合公立医院改革的方向，又有效的提升了职工的积极性，并在学科建设和发展上实现了跨越式的进步。2017年医院与同合至诚再度合作，推出了“患者至上”医院文化建设，把患者在医院就医过程中的感受放在首位，竭诚为患者服务。2018年7月与广州景惠医疗管理有限公与司合作人力资源管理咨询项目，推进人事制度改革，优化医院人员情况和岗位聘任情况，成效突出，成绩斐然，得到广大职工的认可。

为方便病人就诊，在门诊成立服务中心，推行“一站式”服务，在门诊服务中心即可完成导诊导医、预约服务、方便门诊、便民服务、等多项功能。还在推出多元化挂号系统，除常规挂号收费外，病人尚可自主选择网上预约、手机预约挂号、诊间支付等服务，满足不同时段、不同方式的挂号需求。

多年来，医院始终秉承“严谨治医、仁爱为民、开拓进取、追求卓越”的办院宗旨，激励员工铭记“诚信、求实、创新、发展”之精神，全心全意为人民群众服务，为全县乃至全市的医药卫生事业发展作出了自己的贡献。尤其是在疫情防控期间，全院职工坚守本职岗位，不惧危险，不辞辛劳，自觉投身战“疫”一线，以实际行动诠释了白衣天使的使命与担当。

几十年来，医院的几代职工，以执著的医志，高尚的医德，精湛的医术和严谨的学风书写了医院的历史。今后，全院职工将进一步强化发展意识、强化学科建设、强化服务建设、强化市场营销、强化互联网医院建设，实现十四五高质量发展。力争达到三级医院医疗服务能力水平，启动并积极推进急诊楼建设、智能立体停车楼建设，更进一步加强推进县域医共体建设，规划、推动杨广分院、河西分院康养项目建设。