缺血缺氧性脑病在特定工作环境下，由于工作原因导致的可认定为工伤，但需要具体情况具体分析，包括工作性质、工作强度、工作时间等因素的考量。

缺血缺氧性脑病是指因脑部供血不足或缺氧而导致的脑功能异常的疾病。在评估其是否属于工伤的因素时，可以考虑以下几点：

工作环境：如果缺血缺氧性脑病是由于在工作环境中受到某种致病因素的影响而导致的，那么可以认为它是与工作相关的，可能被认定为工伤。

职业暴露：某些职业可能暴露于有害气体、重金属、化学物质等有害因素。如果这些有害因素被证明与缺血缺氧性脑病存在直接关联，并且工作环境中暴露于这些因素的时间和强度足以导致该疾病的发生，那么它可能被认定为工伤。

工作负荷：长期高强度的工作或持续的压力可能导致身体和心理的损害，包括脑功能异常。如果缺血缺氧性脑病与工作负荷密切相关，并且已经排除了其他潜在的病因，那么它可能被认定为工伤。

证据和专业评估：确定缺血缺氧性脑病是否属于工伤最可靠的办法是通过医学证据和专业评估。这包括对病史、工作环境、职业暴露和相关证据的详细调查。专业医疗人员会根据这些信息进行综合评估，以确定是否存在工伤。