首先，雇主应该保证办公环境符合良好的卫生标准，并提供适当的防护设备。这包括但不限于提供洁净的工作区域，定期消毒办公用品，以及提供杀菌剂和抗菌洗手液等。此外，如果患者需要接受特殊药物治疗或监测，他们应该有办法在合适的时候进行治疗或测试。

其次，对于某些血液病患者来说，避免长时间站立或需要频繁坐下可能是必要的。因此，雇主应该考虑为这些员工提供合适的座椅或工作台，并允许他们频繁休息和伸展身体。此外，定期休假和灵活的工作时间安排也应该被考虑，以便患者能够处理更复杂的医疗问题。

血液病患者需要定期医学检查和治疗，所以灵活的假期安排也十分重要。雇主应该允许患者请病假或特殊休假，以便他们能够按时接受所需的治疗和恢复。此外，尽量避免安排这些员工参加需要长时间坐飞机或缺乏医疗设施的商务旅行。

对于与血液病患者有直接接触的同事，雇主应提供必要的培训和教育，以提高他们对血液病的认识和理解。这可以包括提供基本的疾病知识，如病因、症状以及相应的急救措施等。此外，在工作场所，同事们也应该遵循卫生措施，如频繁洗手、正确使用防护设备等，以减少交叉感染的风险。

最后，雇主应该提供相应的心理支持和咨询服务，以帮助血液病患者应对工作和个人生活中的挑战。血液病可能对患者的心理健康造成一定的影响，因此提供相关的支持是很重要的。这可以包括提供心理咨询、灵活的工作时间、减轻工作负担等。