根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，用人单位在防控尘肺病方面有着明确的责任。用人单位应该确保工作场所的粉尘浓度符合国家标准，并提供相应的个人防护设备和培训。如果用人单位未能履行防控责任，导致工人患上尘肺病，他们将可能有权获得赔偿。
工人要获得赔偿，通常需要进行以下一些步骤：
- 确诊尘肺病：工人首先需要通过医生的诊断确认患有尘肺病。尘肺病的诊断通常包括肺功能测试、胸部X射线或CT扫描等。
- 报告职业相关性：工人需要向相关部门报告他们的职业相关的尘肺病情况，以确保病因得到确认。
- 劳动能力鉴定：工人可以通过劳动能力鉴定来评估他们是否由于尘肺病影响而失去了劳动能力。
- 向用人单位提出索赔：工人可以向用人单位提出索赔请求，要求得到相应的赔偿。
- 诉讼或仲裁：如果用人单位未能对索赔做出积极回应，工人可以通过诉讼或仲裁等法律途径来维护自己的权益。
需要注意的是，索赔过程可能会因各地法律法规和具体情况的不同而有所差异。因此，在遇到尘肺病问题时，工人应该寻求专业的法律咨询和帮助。
在预防尘肺病方面，除了用人单位应承担起责任外，个人也应积极采取必要的防护措施。佩戴合适的防尘口罩、保持良好的通风和卫生环境，以及遵守安全操作规程是预防尘肺病的重要手段。
