根据国家相关法律法规，尘肺病是可以认定为工伤的。但是，在申请认定工伤时，需要满足一定的条件和程序。首先，工人必须能够证明自己是由于长期从事与粉尘直接接触的工作而患上了尘肺病。这通常需要通过医学证明和相关的职业史来证实。其次，工人需要确保自己的职业病与工作环境存在因果关系，即尘肺病是由于工作环境中的粉尘暴露所引起的。

为了申请认定尘肺病是工伤，工人应该按照以下步骤进行：

1. 尽早就医：一旦出现尘肺病症状，应立即寻求医疗帮助，并将相关检查结果保存好。
2. 联系用人单位：与用人单位联系，并告知他们尘肺病的发生和工作环境的因果关系。用人单位应该记录该事实，并与工人一起准备相关的申请材料。
3. 申请工伤认定：根据当地相关规定，向劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供各种证据和医疗材料，以证明尘肺病是由工作引起的。
4. 等待认定结果：劳动保障部门将进行审查，并根据相关证据和法律规定判断是否认定尘肺病为工伤。
5. 申诉（如果需要）：如果工伤认定被拒绝，工人有权提起申诉，并提供额外的证据或进行听证会。

通过按照正确的程序申请工伤认定，工人有望获得相应的赔偿和补偿，以帮助他们应对尘肺病所带来的困境。尘肺病的工伤认定不仅可以为工人提供经济支持，还能够让工作单位重视职业病防护，并采取相应的措施保护工人的健康。